企业善用人才的5条标准，是用其所长，避其所短
一、是用其所长，避其所短
二、是量才使用，才尽其用
三、是明责授权，信任人才
四、是组合人才，聚放效应
五、是庸才愚才及时淘汰
管理层
沟通渠道
一线员工
一、是用其所长，避其所短
二、是量才使用，才尽其用
三、是明责授权，信任人才
四、是组合人才，聚放效应
五、是庸才愚才及时淘汰
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一线员工
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