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四种类型奖励机制,很适合公司使用!

举例:
 

1、排名型

每月业绩前三名,父母分别享受1000、500、300元养育基金。
 

2、业绩型

每月业绩达到**万,父母享受500元养育基金。
 

3、全员型

员工:个人100,公司100

经理:个人200,公司200

总监:个人300,公司300
 

4、全年型

全年业绩达到**万,享受全家5000元

国内(国外)旅游基金,可公司组织


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