四种类型奖励机制,很适合公司使用!
举例:
1、排名型
每月业绩前三名,父母分别享受1000、500、300元养育基金。
2、业绩型
每月业绩达到**万,父母享受500元养育基金。
3、全员型
员工:个人100,公司100
经理:个人200,公司200
总监:个人300,公司300
4、全年型
全年业绩达到**万,享受全家5000元
国内(国外)旅游基金,可公司组织
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1、排名型
每月业绩前三名,父母分别享受1000、500、300元养育基金。
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3、全员型
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全年业绩达到**万,享受全家5000元
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