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这五类人一定破格重用,尽量不要流失这类人才

一、忠诚担当型——重用

(为公司着想,为领导分忧)
 

二、结果导向型——重用

(使命必达,没有借口,没有理由)
 

三、敬业进取型——重用

(自动自发,处处超出领导期望)
 

四、利他共赢型——重用

(心有大爱,主动帮助他人,活雷锋)
 

五、感恩奉献型——重用

(主动加班,牺牲奉献精神)
 

培养使用破格重用

坚决不用限制使用


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