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管理中的折射原理:下属就是你的镜子

1、下属不敢说真话,可能是因为你曾在他们犯错时反应过度。

2、下属缺乏自信,或许是因为你老是提建议,而不是鼓励他。

3、下属很平庸,可能是因为你伸出援手的速度太快了,不必帮他们扫清所有的障碍。

4、下属很负面,可能是你的情商不高、工作时很多情绪化,用发脾气抱怨处理问题。

5、下属不负责任,可能是一有问题你只会指责、处罚,甚至将责任也推卸给别人。


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