管理者防止被架空的4个诀窍，用人管理之道
1、不脱离一线工作
防止信息不对称，以免下属忽悠你
2、把控三个关键点
签字的财权、人员人事权、物资调配权
3、抓住三个关键人物
核心高管、精英骨干、心腹助理
4、做好三个防范
防汇报越级、信息不对称、决策不执行
用人之道：
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
1、不脱离一线工作
防止信息不对称，以免下属忽悠你
2、把控三个关键点
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4、做好三个防范
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用人之道：
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
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