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小公司发展,不解决这7个问题,注定很难做大

1.招聘没有流程,天天招人又留不住人;

2.工作没有量化,做多做少都一样;

3.薪酬没有设计,员工感到谈钱就是画饼;

4.考核没有指标,管理者拍脑袋做决定;

5.晋升没有通道,提拔干部全看领导喜好;

6.培训没有系统,工作怎么做全靠自己悟;

7.发展没有规划,人才看不到未来。


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