一点一滴培养你的领导气质：沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当。

沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

(4) 讲话不要有任何的慌张，走路也是。

(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

细心

(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

(3)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

(4)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

胆识

(1)不要常用缺乏自信的词句。

(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

(3)整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

(4)在众人争执不休时，不要没有主见。

(5)做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

大度

(1)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(2)对别人的小过失，小错误不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)。

(4)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(5)任何成果和成就都应和别人分享。

诚信

(1)停止一切“不道德”的手段。

(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

(3)针对别人提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

(4)做不到的事情不要说，说了就努力做到。

(5)耍弄小聪明，要不得!

担当

(1)认错从上级开始，表功从下级启动。

(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

(3)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。