培养员工执行力的四句口诀 我说你听和我做你看

日期:2022-11-03 22:24:12 作者:Devin 浏览: 查看评论 加入收藏

培养员工执行力的四句口诀:1、我说你听;2、你说我听;3、我做你看;4、你做我看。执行计划的5个步骤:为什么要做?谁来做?怎么做?要做哪些?什么时候完成?

 

培养员工执行力的四句口诀

1、我说你听

①是什么:任务是什么,交代清楚任务的边界和标准;

②为什么:为什么要做这项任务,目的和意义是什么;

③如何做:如何做好这件事,有何方法、建议,有哪些要点;

2、你说我听

①确保理解无偏差:让员工复述工作内容,有偏差要及时纠正;

②确保要点无遗漏:让员工梳理工作内容,总结要点,发现遗漏要及时补充;

3、我做你看

①不要嫌麻烦:要亲自示范、手把手教,做好传帮带,教会员工工作方法;

②不要跳步"确保新员工能清楚每一条工作流程每一个步骤、工作标准和要点;

4、你做我看

①看员工示范:看员工示范,先不要打断员工的思路;

②给予反馈:做得好的要表扬,做得不好的纠正;

 

执行计划的5个步骤

(1)why

明确了解工作进行的目的及理由?

为什么要做?

(2)who

谁来做?

明确责任者及协助?

(3)how to

明确如何进行及进行的顺序步骤?

(4)

what

确定要做哪些事项?

(5)

when

什么时候要完成?