培养员工执行力的四句口诀：1、我说你听;2、你说我听;3、我做你看;4、你做我看。执行计划的5个步骤：为什么要做?谁来做?怎么做？要做哪些？什么时候完成？
培养员工执行力的四句口诀
1、我说你听
①是什么:任务是什么，交代清楚任务的边界和标准;
②为什么:为什么要做这项任务，目的和意义是什么;
③如何做:如何做好这件事，有何方法、建议，有哪些要点;
2、你说我听
①确保理解无偏差:让员工复述工作内容，有偏差要及时纠正;
②确保要点无遗漏:让员工梳理工作内容，总结要点，发现遗漏要及时补充;
3、我做你看
①不要嫌麻烦:要亲自示范、手把手教，做好传帮带，教会员工工作方法;
②不要跳步"确保新员工能清楚每一条工作流程每一个步骤、工作标准和要点;
4、你做我看
①看员工示范:看员工示范，先不要打断员工的思路;
②给予反馈:做得好的要表扬，做得不好的纠正;
执行计划的5个步骤
(1)why
明确了解工作进行的目的及理由?
为什么要做?
(2)who
谁来做?
明确责任者及协助?
(3)how to
明确如何进行及进行的顺序步骤?
(4)
what
确定要做哪些事项?
(5)
when
什么时候要完成?
