一、公司在走下坡路的6个征兆
1、突然开始严抓考勤
2、突然始强调节约用水、用电、用纸等
3、福利减少，延期发放薪酬
4、核心人员大量流失
5、管理层始终平庸，懒散至腐败
6、开没有实际意义且浪费时间的会议
二、公司让员工寒心的六种行为
过分看重所有的成本
对于人才的流失无动于衷
一人多岗现象很严重
死盯细节上的小事
工资千年不变
天天强调员工要感恩
三、企业最严重的内耗
1、指挥的人太多，行动的人太少
2、管事的人太多，做事的人太少
3、做表面文章的太多，做实事的人太少
4、说风凉话的人过得意气风发，干苦活累活的人活得心乱如麻
四、聪明人离职从来不会得罪人
1、不说:公司哪里不好
要说：十分感谢对我的栽培
2、不说:工资待遇低
要说：想休息调整一下
3、不说:干活多工资低
要说：跟不上节奏想规划下
4、领导一直在强留你
要说：抱歉不能和公司同进步
