如何管理不同性格的下属？如何让下属心甘情愿做事
公司的6种员工
1.急躁好功的下属
特点：忠诚上进，但容易制造问题
方法：提示他隐藏锋芒，给同事展现就会额外规定一些他遵守的规则
2.制造是非的下属
特点：喜欢造谣，传播负面
方法：从重惩罚，让他认识到错误增加工作量，让他没时间八卦
3.骄傲清高的下属
特点：自以为是，不懂得尊重他人
方法：敢于批评，让他懂得尊重和敬畏找机会挫败他的傲气，别不可一世
4.自由散漫的下属
特点：工作没有原则，没有积极性
方法：增加工作量，促使他改进，安排优秀的下属带他，给他压力
5.顽固不化的下属
特点：太过顽固，不懂得变通
方法：警告他的固执，不能伤害团队利益告诉他，要学会尊重他人观点
6.优柔寡断的下属
特点：太温和，太善良，难以担大任
方法：让他不再依赖他人，独立完成工作，通过团队活动，提高他的工作意识。